Der Klassiker, mit einer GmbH & Co.KG, ist aus unserer Empfehlung nicht unbedingt der Königsweg und auch die familieninterne Nachfolge birgt oftmals ein erhebliches Konfliktpotenzial.

Für welches Modell sie sich auch immer entscheiden: Für die Umsetzung benötigen sie eine Profibegleitung durch eine erfahrene Unternehmensberatung, denn laut aktuellen Studien scheitern rund 30 % der Nachfolgeprozesse.

In dieser anspruchsvollen Phase ihres Lebens sind wir gerne an ihrer Seite, egal ob das eigene Lebenswerk an Familienmitglieder geht oder ob Alternativen zu prüfen sind.

Mit der Betriebsübergabe befasst man sich allerdings schon mindestens 7 Jahre vorher, denn es macht ja schon einen Unterschied, ob der Betrieb z.B. lediglich zu 1,5 % Steuerlast aus einer Holdingstruktur oder mit steuerlichen Höchststrafen veräußert wird oder ob ggf. auch die Vermögensverdoppelungen aus einer Stiftung wirken könnte.